涉农民工工资纠纷，事关民生底线。郑州自贸区法院（经开区法院）坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，着力推动矛盾纠纷止于未发、化在基层，用心用情化解劳资矛盾，近日成功调处一起拖欠五年的劳务报酬纠纷。
“我们都是农民工，靠出苦力挣点儿血汗钱，这笔钱拖了5年，实在没办法了，家里一家老小要吃饭呀。”案件进入调解程序后，调解室内，两名农民工道尽心中的苦楚。
张某国、张某虎自2021年为某工程公司提供劳务，该公司累计拖欠二人工资共计48161元，其中一人21936元、另一人26225元。五年来，二人多次自行讨薪，某工程公司负责人始终电话不接、信息不回，劳动者追索血汗钱屡屡碰壁。
承办该案的书记员常楠楠与调解员张毅组织双方面对面协商。这场历时十余天的调解一波三折，调解之初，劳动者一方希望工资能够一次性付清，用工方则提出按照各自欠付金额分半年清偿、每人每月兑付三千多元的方案。双方诉求差距不小，几次协商都没能达成一致意见。后来，两名劳动者表示可以接受分期，但要求付款方案清晰明确、有履约保障。公司负责人拿出账本，坦言上游工程款迟迟没有结算，并不是有意拖欠，是当下资金周转困难，但愿意尽力筹措资金先行兑付一部分，剩余款项分期给付。围绕付款周期、每期兑付金额，调解员坚持依法居中、释法明理，既讲清用工方支付劳动报酬的法定义务，也认真听取公司方资金周转困难的实际，引导双方反复协商，在分歧中寻找平衡点，一点点打磨和解方案。
最终双方达成一致意见，用工方于协议签订次日先行支付10000元，剩余款项分3个月付清，若逾期未履行，张某国二人可直接申请执行。签署调解协议时，公司负责人主动添加农民工微信：“后续付款有情况你们直接联系我。”张某国红了眼眶：“这下总算能睡个踏实觉了。”目前，用工方已按照调解协议全部履行完毕。
小小调解室，化解五年讨薪愁。一纸调解协议，了结的是两名劳动者五年的愁盼，守住的是两个家庭踏踏实实的日子。郑州自贸区法院（经开区法院）坚持靠前调解，把涉农民工工资纠纷化解在诉前、解决在基层，用心用情守护劳动者“钱袋子”。
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